Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
Dessa förmåner får man, om man jobbar i Silicon Valley
Svenskar är populär arbetskraft i Silicon Valley. Konkurrensen mellan arbetsgivarna är stenhård och här krävs det mer än bara en bra lön som lockbete. Fantastiska förmåner till exempel. Här är de vanligaste jobbförmånerna i den högteknologiska dalen: 89 procent av arbetsgivarna hjälper till att betala sina anställdas utbildning. 70 procent erbjuder flexibel arbetstid. 52 procent har gym på arbetsplatsen. 48 procent ger sina anställda möjlighet att arbeta på distans. 45 procent har amningsrum. 40 procent hjälper sina anställda med adoptioner. 37 procent erbjuder barnomsorg. 31 procent låter personalen jobba för välgörenhetsorganisationer på arbetstid. 23 procent ger personalen gratis mat och dryck. Källa: Metro
Text: Campus
Så här kan det vara att jobba på Amnesty.
Förmåner viktigast för att få medarbetare att stanna.
Samla anteckningar under året så du är förberedd inför din löneförhandling och kan få högre lön.
Så här undviker du att råka ut för lönestöld.
Dags att löneförhandla - men du vet inte vad du ska säga. Lugn, Campus har tipsen.
Här är förmånerna du har rätt till, bör ha och de du ska akta dig för.
Så får du de förmåner du vill ha.
Fly från pluggtankar och annat som hänger över dig med en riktigt bra film – vi lottar ut biobiljetter till THE BURNING PLAIN!
Tävla om Benjamin Buttons otroliga liv på DVD och höj stämningen på ditt fredagsmys med Brad Pitt
Banklån eller studielån - hur ska du göra?
"Jag är nyss examinerad beteendevetare och är kallad på en intervju till en tjänst som reseacher. Vad är ingångslönen för en researcher/rekryterare?"
"Vad menas egentligen med retroaktiv lön?"