Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
För att knipa drömjobbet gäller det att glänsa mest på intervjun. Här är retorikexperten Jennie Gotsis 7 tips för att höja ditt självförtroende och öka dina chanser att få jobbet.
Första intrycket
Det viktiga första intrycket består av 4 faktorer: hur du tittar på personen ifråga, hur du tar i hand, hur du för dig i rummet och ditt tonläge när du börjar prata. Titta rakt på personen och ta ögonkontakt. Lämna de döda fiskarna hemma och ta ordentligt i hand utan att bryta ögonkontakten. Gå med stolta steg, kom ihåg att de har bett dig att komma dit, och se till att ha en varm röst som bär när du talar. Är det fler som ska intervjua dig – hälsa likadant på alla.
Le så blir första intrycket av dig positivt! Att visa din glädje över att vara där är det bästa sättet att göra människor välvilligt inställda till dig.
Hur du förbereder intervjun
Förbered dig på 3 olika sorters frågor. Neutrala, generösa och hotfulla.
De neutrala är frågor som ”vilken utbildning har du?” och ”vem var din senaste arbetgsivare?”. Här förbereder du dig genom att ha faktan klar för dig.
De generösa är t ex ”vad räknar du med att göra om fem år?” och ”nämn något du har gjort som du känner dig stolt över.”. Dessa förbereder du genom att formulera konkreta exempel för dig själv.
De hotfulla är t ex ”vad kan du tillföra oss?”, ”tror du att du klarar av det här jobbet?” och ”varför slutade du på ditt förra jobb?”. Här förbereder du dig genom att boosta ditt självförtroende och förbereda argument.
Förbered också konkreta exempel på hur du har tillfört ett värde till tidigare arbetsgivare. Vad resulterade dina ansträngningar i? Förbered också en "historia" om varför du intresserar dig för just det du ska jobba med på detta företag. En "hur jag kom in på detta spår"-historia.
Ett annat viktigt tips är att gilla intervjuaren. Då ger du ett mer sympatiskt intryck och kommer inte att känna dig lika utsatt.
Argumentation
Neutrala och generösa frågor kräver sällan argumentation. Däremot kräver hotfulla att du förberett argument som styrker det du säger.
Förbered dig utifrån följande 3 kategorier:
Känslomässiga: handlar om livskvalitet, nöjda kunder, glada kunder, glada kollegor, att du sprider glädje, trivsel, ordnar karaokekvällar och rent allmänt är en uppskattad medarbetare.
Faktabaserade: handlar om ekonomi, staplar, förnuft, hur du tjänade pengar åt arbetsgivaren, hur mycket det var, att du förkortat telefonkön, rodde hem största kunden, mm.
Karaktärsbevisande: handlar om din goda karaktär, att du jobbar hårt, håller ditt ord, levererar i tid, inte snackar skit, vågar ta tjuren vid hornen, ställer upp när det behövs, mm.
Kroppsspråk
Här gäller det som våra föräldrar alltid tjatade om: uppför dig! Sitt snyggt, håll ditt kroppsspråk samlat, inga armbågar på bordet, sträck på dig, tics är förbjudna, ha kopior på betyg mm snyggt i mappar. Spegla gärna intervjuarens kroppsspråk, men gör det med måtta. Studier visar att de som för sig som oss, gillar vi därför att vi känner igen och kan identifiera oss med dem. Se det som ett verktyg som du använder på rätt sätt.
Rösten
Låt inte hejet till intervjuaren bli det första du säger den dagen. Sjung upp dig i morgondushen. Det gör dig på gott humör och får dig att le! En varm och lugn röst är förtroendeingivande och gör den du pratar med avslappnad och välvilligt inställd.
Lyssna
Lyssna noga och sammanfatta gärna innan du svarar: ”om jag förstår dig rätt så vill du veta hur jag lyckades med mitt förra uppdrag?” Se även detta som ett verktyg att använda med måtta. Ofta är vi för upptagna med vad vi ska säga nästa gång för att kunna höra vad andra säger. Sälla dig till skaran av uppmärksamma och nyfikna genom att ha ögonkontakt och låta intervjuaren prata till punkt.
Uppföljning
Hör av dig till företaget och gärna intervjuaren om det är möjligt några dagar efter intervjun.
Det blir en påminnelse om din existens och du visar återigen din goda karaktär och ditt intresse. Skicka ett kort mail där du tackar för trevlig intervju/ rundtur/ bra material och be dem kontakta dig om de behöver kompletterande uppgifter. Collage: Ebba Hyckenberg
Text: Campus Datum: 2011-02-02
Nervös inför jobbintervjun? Här hittar du tre tips som gör att du förbättrar dina chanser att knipa drömjobbet betydligt.
Du har förberett dig till det yttersta. Valt kläder, övat på frågorna och ditt leende. Men är du förberedd på intervjuns svåraste fråga? Här är tipsen på hur du klarar den.
Jobbintervju? Då gäller det inte bara att svara rätt utan också att fråga rätt. Här är frågorna du bör ställa, och svaren som gör att du bör fly illa kvickt.
Stick ut och gör intryck med rätt outfit på intervjun. Här är kläderna som imponerar på rekryteraren.
Ska du gå på intervju och riskerar att förvandlas till en svettig pöl i värmen? Här är stilexpertens bästa tips för sommarintervjun.
Låt inte slumpen avgöra om du lyckas på intervjun. Här är retorikexpertens bästa knep för hur du övertygar rekryteraren att du är rätt för jobbet.
Du har putsat på ditt CV och brev, och lyckats landa en intervju. Men hur ska du göra för att landa jobbet? Här är de vanligaste intervjufrågorna, och hur du ska besvara dem.
Grämer du dig över något du gjort på en intervju? Det finns de som har gjort något värre! Här avslöjar Sveriges chefer och personalansvariga sina konstigaste rekryteringsminnen.
Svetten sipprar, tungan har fastnat i gommen och kavajen hänger hemma. När intervjukatastroferna är ett faktum gäller det att rädda situationen. Campus hjälper dig när allt är på väg att gå åt skogen.
Vissa saker är livsviktiga att ta med sig på intervjun. Andra bör du garanterat lämna hemma. Här är attributen som avslöjar dig på intervjun!
Vill du veta vilka intervjufrågor du kommer få redan Innan du går på intervjun? Här finns dörren till allt du vill veta!