Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
Visst vore det fantastiskt att veta vad personen som läser ditt CV mest av allt avskyr? Campus har letat reda på åtta toppchefer och bett dem avslöja vilka missar de inte vill se i ditt CV.
– Om jag efter att ha läst de tre första tre raderna i CV:t fortfarande inte har fått en känsla av vad den sökande kan erbjuda mig har jag svårt att fortsätta läsa. Mod och humor får man gärna bjuda på, utan att det blir tramsigt.
/ Maria Valentin, affärsområdeschef, SOS alarm
– Jag är allergisk mot slarv och grova felstavningar. Jag vill att personen har lagt tid på att göra ett proffsigt intryck. Det förväntar jag mig sedan som chef!
/ Theresa Bauer, communication manager, ÅF
– För många klyschor går bort. Jag vill läsa om konkreta projekt och genomförda mål.
/ Regina Kevius, stadsbyggnads- och idrottsborgarråd, Stockholms stad
– När någon upprepade gånger skriver ”Jag vet att jag är perfekt för den här rollen”, utan att förklara varför. Jag gillar kaxighet men det måste finnas ett uns av ödmjukhet inför uppgiften och utmaningen. Jag vill inte ta in överkvalificerade personer eller personer som har en övertro på sig själva och därmed misslyckas på grund av att de underskattar uppgiftens svårighetsgrad.
/ Ulrika Lindwall, director international growth, Spotify
– Tråkigt men sant, men format och struktur är viktiga faktorer. Om CV:t är rörigt och svårt att tolka så lägger jag inte så mycket energi på det.
/ Anna-Carin Alderin, varuhuschef, Ikea Linköping
– När den som söker jobbet inte har ansträngt sig och skrivit en ansökan som är riktad mot tjänsten som är aktuell. Ett CV som väcker mitt intresse bör innehålla en motivering till varför den sökande vill jobba just hos oss, och det får gärna lysa igenom att de läst på om vår verksamhet.
/ Frida Fjellman, 36, vd, Plushögskolan
– Oförklarade luckor i tidslinjen.
/ Anna Englund, senior manager, Accenture
– Det tar tid att skriva ett bra CV eftersom det bör vara kärnfullt. Är det för dåligt eller ”pratigt” språk har man inte lagt ner tillräckligt med tid. Ett CV ska beskriva uppnådda resultat och lärdomar från dessa erfarenheter.
/ Christina Backlund, business executive, IBM Rational Central and Eastern Europe
Trassla inte in dig i CV-klyschor! Att du skulle brinna för allt mellan himmel och jord går ingen rekryterare på. Här är fem tips på hur du klysch-säkrar ditt CV.
Att sticka ut från mängden känns som ett måste för att rekryterare ska lägga märke till ditt CV. Men att bli alltför kreativ kan ge en enkelbiljett ner i papperskorgen. Så här undviker du blindskären.
Har du rätt kvalifikationer men får ändå aldrig komma på intervju? Då kanske du har trillat i någon av de nio fällorna...
Text: Campus Datum: 2012-08-28
Fredrik är ung och har inte så mycket erfarenhet, men det finns ändå sätt att göra ett bra cv och personligt brev. Lär av hans misstag här!
Nadja är både produktiv och erfaren men hon måste visa på mer kreativitet och självförtroende i sin ansökan för att väcka arbetsgivarens intresse. Här blir hennes cv granskat.
Frida har vunnit många fina utmärkelser som grafisk designer men detta syns inte i hennes ansökan. Här går vår cv-expert Charlotte Ulvros igenom ansökan punkt för punkt. Se och lär!
Ditt drömjobb är bara några ynka tipspunkter bort. Kolla in guiden om hur du sätter ihop din ansökan på bästa sätt.
Vad krävs för ett kungligt jobb? Prinsessan Madeleines fästman Chris O'Neil får sina erfarenheter expertgranskade här på Campus.
Man måste våga framhäva det man är stolt över. Så här gör du det med finess så att du inte bara upplevs som arrogant.
Dödligt trött på personliga brev? Nu kan du förvandla brevet till film. "Det är ett sätt att lyfta personen ur de vanliga klyschorna", säger John Tornblad, producent på Affekt film AB.
Hur fångar man en rekryterares uppmärksamhet? Här tipsar våra cv-experter om vad de lägger extra märke till.
Att skicka iväg samma CV till alla jobb du söker kommer inte ta dig till intervjun. Få rekryteraren att haja till genom att anpassa CV:t. Här är tre sätt!
Att skriva ett CV är väl ingen konst om man kan välja och vraka bland meriter. Men hur gör du om du är nyexad och saknar arbetslivserfarenhet? Hopplöst läge? Inte alls! Här är lösningen.
Cv-akuten är alltid redo att rycka ut. Campus samarbetar med cv-experten Charlotte Ulvros på Stepstone och hon granskar och kommer med synpunkter på autentiska cv:n och personliga brev. Vill du få ditt eget cv och brev granskat? Skicka in din ansökan direkt till red@campus.se eller läs mer här.