Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
Hur fångar man en rekryterares uppmärksamhet? Här tipsar våra cv-experter om vad de lägger extra märke till.
Tänk om man kunde ta sig in i en rekryterares huvud, röra runt och sleva upp lite insikt om vad det är som fångar deras uppmärksamhet. Man skulle inte hitta tokroliga typsnitt eller superdetaljerade utläggningar, men däremot saker som återfinns i tipsen nedan. 1. Fjäska. ”Alla tycker om känslan av att känna sig utvald – även en arbetsgivare”, säger Ingela Skullman, vd för Team Factory i Enköping. ”Så ös på krut, ta ifrån tårna och tala om att det är just det här jobbet du har väntat på. Skriv till exempel ’Jag var övertygad om att jag trivdes bra på mitt nuvarande jobb, ända tills jag såg er annons – den lösgjorde sig, hoppade upp mot mig, viftade med armarna och skrek: Anna, missa inte det här!’” 2. Gräv i lådorna. Man vet aldrig vad som lockar en rekryteringskonsult, säger Jörgen Kihlgren, karriärcoach på fackförbundet ST, så gallra inte bort det okonventionella. ”Jag coachade en kille från Mellanöstern som städade på kvällarna och pluggade på dagarna. Han hade missat att ta med att han hade skapat ett lönesystem i Excel för att hålla huvudet igång medan han städade. Folk underskattar hela tiden sådana här saker.” 3. Berätta inte allt. Att berätta allt är att tråka ut. Alltså kan du tjäna på att ha is i magen och medvetet skala bort sådant som du är stolt över men som inte direkt leder till en intervju. “Om du har haft många anställningar, ta bara med de fem senaste eller de som är relevanta för uppdraget”, tipsar Karin Minehed på Competence Planning på SSAB. ”Jag som rekryterare ska bli nyfiken på dig och vilja höra mer. Har du berättat allt i ditt personliga brev, har du redan stillat min nyfikenhet.” 4. Intervjua andra. För Anneli Giocondi, tf Talent Manager på Proffice, är det viktigt att en ansökan är konkret. ”Om möjligt, låt någon av dina tidigare uppdragsgivare beskriva att du är engagerad, målmedveten och alltid gör ditt bästa. Skicka gärna med något som sticker ut, till exempel bra bilder eller en film. Men tänk på att presentationen ska vara lätt att öppna och använda, så överarbeta inte!” 5. Våga vara personlig. ”Jag tycker om att få en bild av personen bakom kompetensen och texten”, säger Paulina J. Gustafsson, coach på Antenn Consulting AB. ”Ha gärna med något, till exempel en beskrivning under rubriken personligt som kan hjälpa till att ge denna bild.” Eftersom gränsen är fin mellan intresseväckande och patetisk lönar det sig att lägga ner tid på att slipa fram exakt rätt ton.
Trassla inte in dig i CV-klyschor! Att du skulle brinna för allt mellan himmel och jord går ingen rekryterare på. Här är fem tips på hur du klysch-säkrar ditt CV.
Att sticka ut från mängden känns som ett måste för att rekryterare ska lägga märke till ditt CV. Men att bli alltför kreativ kan ge en enkelbiljett ner i papperskorgen. Så här undviker du blindskären.
Har du rätt kvalifikationer men får ändå aldrig komma på intervju? Då kanske du har trillat i någon av de nio fällorna...
Text: Henrik Harr Datum: 2012-09-18
Fredrik är ung och har inte så mycket erfarenhet, men det finns ändå sätt att göra ett bra cv och personligt brev. Lär av hans misstag här!
Nadja är både produktiv och erfaren men hon måste visa på mer kreativitet och självförtroende i sin ansökan för att väcka arbetsgivarens intresse. Här blir hennes cv granskat.
Frida har vunnit många fina utmärkelser som grafisk designer men detta syns inte i hennes ansökan. Här går vår cv-expert Charlotte Ulvros igenom ansökan punkt för punkt. Se och lär!
Ditt drömjobb är bara några ynka tipspunkter bort. Kolla in guiden om hur du sätter ihop din ansökan på bästa sätt.
Vad krävs för ett kungligt jobb? Prinsessan Madeleines fästman Chris O'Neil får sina erfarenheter expertgranskade här på Campus.
Man måste våga framhäva det man är stolt över. Så här gör du det med finess så att du inte bara upplevs som arrogant.
Dödligt trött på personliga brev? Nu kan du förvandla brevet till film. "Det är ett sätt att lyfta personen ur de vanliga klyschorna", säger John Tornblad, producent på Affekt film AB.
Visst vore det fantastiskt att veta vad personen som läser ditt CV mest av allt avskyr? Campus har letat reda på åtta toppchefer och bett dem avslöja vilka missar de inte vill se i ditt CV.
Att skicka iväg samma CV till alla jobb du söker kommer inte ta dig till intervjun. Få rekryteraren att haja till genom att anpassa CV:t. Här är tre sätt!
Att skriva ett CV är väl ingen konst om man kan välja och vraka bland meriter. Men hur gör du om du är nyexad och saknar arbetslivserfarenhet? Hopplöst läge? Inte alls! Här är lösningen.
Cv-akuten är alltid redo att rycka ut. Campus samarbetar med cv-experten Charlotte Ulvros på Stepstone och hon granskar och kommer med synpunkter på autentiska cv:n och personliga brev. Vill du få ditt eget cv och brev granskat? Skicka in din ansökan direkt till red@campus.se eller läs mer här.