CV, Söka jobb, Lön, Anställningsintervju, Tips | Campus

Det finns olika sätt att skryta. Om man gör det med hänvisning till att man är förträfflig av naturen är det olidligt. Om man däremot berättar om hur man har åstadkommit något anmärkningsvärt genom att arbeta hårt och överkomma svårigheter är det inspirerande.

Lär dig skillnaden!

 

Att inte förhäva sig är en svensk paradgren som alltför många krampaktigt håller liv i. Samtidigt ser sig andra som guds gåva till arbetslivet utan att kunna backa upp det med annat än sin egen självsäkerhet.

Någonstans mitt emellan dessa ytterligheter finns en gyllene medelväg där du både är rättmätigt stolt över det du har åstadkommit och tillräckligt grundad för att inse att du har mycket kvar att lära dig.

Här följer några experttips att tänka på när du skriver ditt CV och brev.
 

– Det är klart att du ska lyfta fram sådant som du är stolt över! säger Anneli Giocondi, tillförordnad Talent Manager på Proffice. 

– Men gör det på rätt sätt. Till exempel: ‘Jag är särskilt stolt över att jag på alla mina tidigare arbetsplatser fått in stora och viktiga kunder.’ Säg inte: ’Jag vet att jag är oslagbar när det gäller sälj. Mina tidigare uppdragsgivare har inte kunnat vara utan mig.’

 

– Skriv en lista för dig själv över de saker som du vill framhäva och är stolt över. Stryk sedan alla adjektiv, tipsar Robin Håkansson på rekryteringssajten Monster. 

– Är listan fortfarande något att vara stolt över? Då finns där förmodligen något påtagligt som är värt att lyfta fram. De prestationer du är stolt över behöver förmodligen inga superlativ för att framstå som anmärkningsvärda.”

 

Om det är fakta så är det inte skryt, menar Jörgen Kihlgren, karriärcoach på fackförbundet ST. Har du uppnått eller vunnit något och kan styrka det – skriv det.

– I mitt jobb träffar jag på många människor som tänker ’Jag vill inte skryta, så jag tar det på intervjun.’ Ja, men du kanske inte kommer på intervju. Så jag tycker att alla prestationer man har genomfört ska fram på cv:t, säger Jörgen Kihlgren.

 

Ofta är man inte medveten om de förbehåll man lägger in i sitt tal för att man inte vill skryta. Be en ärlig kompis hjälpa dig skryta rätt genom att göra en skenintervju. Kompisen får visa rött kort om du till exempel börjar en mening med ”Inte för att jag skulle vara särskilt duktig på det här, men ...” eller ”Det finns andra som kan det här mycket bättre, men ...”

Inte tillåtet!