Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
De flesta rekryterare ägnar ditt CV några sekunder innan de avgör om de ska läsa vidare eller slänga det. Här är 6 sätt att garanterat bli bortgallrad av rekryteraren – och hur du ska göra istället.
Rekryterare behöver lära känna dig så snabbt som möjligt, helst genom en snabb titt på ditt CV. Så är CV:t inte lättöverskådligt är risken stor att det hamnar i papperskorgen.
Istället: Ange vilket jobb du söker högst upp på CV:t. Skriv en intresseväckande rubrik. Ange hur du matchar platsannonsen i en punktlista överst i ditt CV. Skriv nyckelord och titlar som är relevanta för jobbet med fetstil.
Att skicka med partybilder, eller bilder som uppenbarligen är flera år gamla är också en genväg till rekryterarens papperskorg.
Istället: Ska du ha med ett foto så se till att det är proffsigt och max sex månader gammalt.
En rekryterare som har ont om tid kommer inte orka leta igenom ditt CV efter informationen han eller hon söker, så att ha det oorganiserat och svåröverskådligt är ett enkelt sätt att bli bortvald.
Istället: Se till att ha med relevant information på ett lättöverskådligt sätt. Den viktigaste och mest relevanta informationen överst. Se också till att ha med korrekta kontaktuppgifter till dig. Och glöm inte att korrläsa noga.
Att försöka dölja information och lämna stora luckor i din meritförteckning är ett säkert sätt att bli bortgallrad av rekryteraren.
Istället: Se till att få med all relevant data, täck upp kronologiska hål – även om du behöver skriva ut att du haft 12 olika jobb på två år.
Jaha så du var ”projektledare” tre år. Eller ”teknisk samordnare” kanske? Men vad exakt innebar det på ditt företag? Och vad lyckades du med? Behöver rekryteraren undra över det kommer ditt CV garanterat sorteras bort.
Istället: Inkludera korta beskrivningar av vad dina jobb konkret innebar, och berätta om projekt du lyckades med och är stolt över – gärna angett i siffror eller på annat mätbart sätt.
Berätta gärna att du är en hejare på Backgammon och en grym kock när du till exempel söker ett chefsjobb – om du inte vill komma på intervju.
Istället: Läs noga igenom platsannonsen och välj ut och lyft fram de av dina styrkor och färdigheter som matchar vad företaget eftersöker.
Foto på CV:t - flipp eller flopp Tar du en onödig risk genom att sätta ditt ansikte på CV:t eller ökar det dina chanser att få jobb? » 5 experter tycker till - så ska du göra
Värsta CV-missarna Vissa saker får rekryteraren att släppa ditt CV snabbare än en het potatis, exempelvis kattkvinnan. » Här är de värsta CV-missarna du kan göra!
6 snabba CV-tips Har du inte mycket tid att lägga på att läsa utförliga tips om hur du förbättrar ditt CV? » Här är sex steg till CV:t som ger dig drömjobbet
Här är 30 kreativa CV:n Finurlig marknadsföring kan ge dig jobbet. Här är 30 CV:n där måttfullhet och läsbarhet får stryka på foten för design. » Så här har du aldrig sett ett CV förut
Text: Ebba Hyckenberg Datum: 2011-11-28
Fredrik är ung och har inte så mycket erfarenhet, men det finns ändå sätt att göra ett bra cv och personligt brev. Lär av hans misstag här!
Nadja är både produktiv och erfaren men hon måste visa på mer kreativitet och självförtroende i sin ansökan för att väcka arbetsgivarens intresse. Här blir hennes cv granskat.
Frida har vunnit många fina utmärkelser som grafisk designer men detta syns inte i hennes ansökan. Här går vår cv-expert Charlotte Ulvros igenom ansökan punkt för punkt. Se och lär!
Ditt drömjobb är bara några ynka tipspunkter bort. Kolla in guiden om hur du sätter ihop din ansökan på bästa sätt.
Vad krävs för ett kungligt jobb? Prinsessan Madeleines fästman Chris O'Neil får sina erfarenheter expertgranskade här på Campus.
Man måste våga framhäva det man är stolt över. Så här gör du det med finess så att du inte bara upplevs som arrogant.
Dödligt trött på personliga brev? Nu kan du förvandla brevet till film. "Det är ett sätt att lyfta personen ur de vanliga klyschorna", säger John Tornblad, producent på Affekt film AB.
Hur fångar man en rekryterares uppmärksamhet? Här tipsar våra cv-experter om vad de lägger extra märke till.
Visst vore det fantastiskt att veta vad personen som läser ditt CV mest av allt avskyr? Campus har letat reda på åtta toppchefer och bett dem avslöja vilka missar de inte vill se i ditt CV.
Att skicka iväg samma CV till alla jobb du söker kommer inte ta dig till intervjun. Få rekryteraren att haja till genom att anpassa CV:t. Här är tre sätt!
Cv-akuten är alltid redo att rycka ut. Campus samarbetar med cv-experten Charlotte Ulvros på Stepstone och hon granskar och kommer med synpunkter på autentiska cv:n och personliga brev. Vill du få ditt eget cv och brev granskat? Skicka in din ansökan direkt till red@campus.se eller läs mer här.