Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
3 sekunder. Det är all tid ditt CV får att hinna imponera - så här gör du för att ditt CV ska överleva testet och läggas i ja-högen.
Natalee Roan är CEO på Vjournal och har tillsatt jobbplatser på alla nivåer i olika företag. När hon tar upp ett CV ger hon det bara tre sekunder, en tidsrymd som gör att hon bara hinner läsa första meningen i ditt CV. Detta betyder att din personliga profil eller målsättning som ska finnas högst upp i ditt CV måste vara slagkraftig och fånga rekryteraren direkt. Oftast hamnar CV:t i nej-högen på grund av att just den är för dåligt skriven.
Här är hennes tips på hur du får ditt CV att klara 3 sekunders-testet och vilka misstag du bör undvika.
Misstag 1: Att bara framhäva vad du vill Berätta inte vad du vill jobba med, ta fram dina kunskaper och talanger och förklara vad just DU kan göra för företaget. Enligt Natalee Roan är det ett ödesdigert, men vanligt, misstag att framhäva sin egen vilja i stället för att tänka på vad företaget behöver.
Misstag 2: Att rada upp egenskaper utan att knyta prestationer till dem Skriver du bara rakt upp och ner att du ”är duktig på att nätverka, gillar att ha många bollar i luften och så vidare” säger detta inte något mer än att du kan stava till orden menar Natalie Roan. Ge konkreta exempel på vad du har gjort, till exempel: Jag är duktig på att nätverka och ökade kontaktnätet med Y kontakter och detta i sin tur ökade vår försäljning med X kronor.
Misstag 3: Att skriva en allmänt, inte vad som är unikt med dig Rapa inte upp alla uppgifter du är bra på, hitta dem som gör dig speciell och förklara varför just du kan lösa arbetsgivarens problem. Berätta inte bara att du kan fixa det, visa att du har klarat av det förut genom att ge dem konkreta exempel.
Under rubriken "målsättning" ska du enligt Natalie Roan visa dina kunskaper om bransch- eller företagsproblem och att dina unika erfarenheter och egenskaper är lösningen på arbetsgivarens problem. Den ska skrika till din potentiella nya arbetsgivare: ”Jag vet vad du går igenom, och jag kan hjälpa dig eftersom jag har klarat av det här förut”.
Källa: http://www.vjournal.com/resume-3-second-test
Text: Emelie Östergren Datum: 2011-09-21
Fredrik är ung och har inte så mycket erfarenhet, men det finns ändå sätt att göra ett bra cv och personligt brev. Lär av hans misstag här!
Nadja är både produktiv och erfaren men hon måste visa på mer kreativitet och självförtroende i sin ansökan för att väcka arbetsgivarens intresse. Här blir hennes cv granskat.
Frida har vunnit många fina utmärkelser som grafisk designer men detta syns inte i hennes ansökan. Här går vår cv-expert Charlotte Ulvros igenom ansökan punkt för punkt. Se och lär!
Ditt drömjobb är bara några ynka tipspunkter bort. Kolla in guiden om hur du sätter ihop din ansökan på bästa sätt.
Vad krävs för ett kungligt jobb? Prinsessan Madeleines fästman Chris O'Neil får sina erfarenheter expertgranskade här på Campus.
Man måste våga framhäva det man är stolt över. Så här gör du det med finess så att du inte bara upplevs som arrogant.
Dödligt trött på personliga brev? Nu kan du förvandla brevet till film. "Det är ett sätt att lyfta personen ur de vanliga klyschorna", säger John Tornblad, producent på Affekt film AB.
Hur fångar man en rekryterares uppmärksamhet? Här tipsar våra cv-experter om vad de lägger extra märke till.
Visst vore det fantastiskt att veta vad personen som läser ditt CV mest av allt avskyr? Campus har letat reda på åtta toppchefer och bett dem avslöja vilka missar de inte vill se i ditt CV.
Att skicka iväg samma CV till alla jobb du söker kommer inte ta dig till intervjun. Få rekryteraren att haja till genom att anpassa CV:t. Här är tre sätt!
Cv-akuten är alltid redo att rycka ut. Campus samarbetar med cv-experten Charlotte Ulvros på Stepstone och hon granskar och kommer med synpunkter på autentiska cv:n och personliga brev. Vill du få ditt eget cv och brev granskat? Skicka in din ansökan direkt till red@campus.se eller läs mer här.