Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
Experten satte tänderna i Jespers CV och spottade ur sig ett nytt där rekryterare sekundsnabbt ser det viktigaste. Här är hans nya CV − och expertens bästa tips
Karriärcoaching, personlig styling, utbildning − och CV-granskning. Vinnarna av karriärnätverket Shortcuts tävling fick 60 dagars total karriärmakeover. Jesper stod som en av de två lyckliga vinnarna och det blev en intensiv höst för honom.
När CV-experten Linus Zackrisson på Min karriär fick Jespers CV framför sig insåg han snabbt att det behövdes en del förändringar. Jesper, som för närvarande jobbar som managementkonsult, känner att han framöver vill ha en mer traditionell chefsroll. Något som inte alls framgick i CV:t. − Jespers ledaregenskaper och erfarenheter försvann i all information. När du skriver ditt CV behöver du ha tänkt över vad du vill och vilket budskap du vill få fram. Du får aldrig ljuga men du kan tona ned, lyfta fram och ta bort, säger Linus.
För att vinkla CV:t åt chefshållet lade Linus till rubriken "Sammanfattning/Mål" högst upp. Det gör att rekryteraren direkt ser det viktigaste: värdeerbjudandet. − Att du till exempel är ”världens bästa chef” ska komma direkt, inte gömt någonstans längst ned i CV:t. Börja med ditt värdeerbjudande på fem-sex rader: det du är duktig på, det du kan och det du vill. Som rekryterare ska jag förstå det sekundsnabbt, tipsar Linus.
Jespers CV slutade på nästan tre sidor. I CV-sammanhang brukar experterna ofta prata om en maxlängd på två. Linus tycker inte att det är något problem att det blev lite längre. − Det viktiga är inte att CV:t är två eller tre sidor, utan att det snabbt framkommer vad du kan och vad du kan tillföra. Två sidor är dock generellt bättre än tre. Vi hade kunnat trycka ihop det men det var viktigare att CV:t var luftigt och lättöverskådligt. Men tre sidor är absolut max, det ska räcka för att paketera din kompetens, menar Linus.
Även Jespers personliga brev fick nya rubriker: "Vad jag har gjort tidigare", "Vad kan jag bidra med och varför ni ska anställa mig" och "Varför söker jag arbetet". − Tänk efter journalistprincipen – det viktigaste först – när jag har läst första stycket i ditt brev ska jag vara intresserad och vilja läsa vidare. Här kan Jesper brodera ut varför han är ”världens bästa chef” – till exempel om han har haft mycket personalansvar och lett sin avdelning till framgång.
Ny grafik, en affärsmässig layout och ett foto blev pricken över i:t. Kolla in Jespers vässade CV och brev här.
Klicka här för att se CV:t större eller brevet större.
De flesta rekryterare ägnar ditt CV några sekunder innan de avgör om de ska läsa vidare eller slänga det. » 6 sätt att garanterat bli bortgallrad av rekryteraren
Det kan väl ändå inte spela så stor roll att du inte hann fixa ditt CV s, du kommer bergis kunna snacka för dig på intervjun, tänker du. » Expertsvar: Ditt CV är din inträdesbiljett"
Innehållet i all ära, men första anblicken säger mer än du tror. Campus hjälper dig att charma rekryteraren. » Bästa CV-tipsen - så får du rekryteraren på fall
Text: Emelie Östergren Datum: 2012-01-13
CV-experten har granskat Ebbas CV och brev och nu kan du smygläsa hennes tips. Lär dig spetsa ditt brev och CV genom en personlig profil.
Det finns en djungel av olika databaser att lägga ut sitt cv på.
Johanna Nilsson svarar med ett ”Oj då!” när Campus räknar hennes universitetspoäng till 260.
Välj en färg som du tycker passar för dig och jobbet
Stava korrekt, ett felstavat personligbrev är döden.
Anna har lyckats göra en ny typ av CV som rekryterare och cv-experter verkligen älskar!
8 sekunder eller mindre – så lång tid har ditt CV på sig att göra intryck på rekryteraren.
Nätets nya användningsområden ger dig nya möjligheter när du söker jobb. Det senaste är att skicka med en video-
Att söka jobb är en djungel. Här är nio konkreta tips för hur du får ditt personliga brev att fånga rekryterarens intresse och visa att du är rätt för jobbet.
Cv-akuten är alltid redo att rycka ut. Campus samarbetar med cv-experten Charlotte Ulvros på Stepstone och hon granskar och kommer med synpunkter på autentiska cv:n och personliga brev. Vill du få ditt eget cv och brev granskat? Skicka in din ansökan direkt till red@campus.se eller läs mer här.