Följ oss på Facebook och Twitter. Läs mer »
Har du rätt kvalifikationer men får ändå aldrig komma på intervju? Då kanske du har trillat i någon av de nio fällorna...
Den som blir kallad till arbetsintervju har nått halvvägs till målet. Men får du aldrig ta emot det efterlängtade samtalet från rekryteraren trots de rätta kvalifikationerna? Risken finns att du har trillat dit på någon av de nio fällor som Shortcut har listat. - Du fokuserar på kända företag som Ikea. I en undersökning som Universum gjorde nyligen svarade 10 000 unga akademiker på frågan vilka företag som är deras ideala arbetsgivare. Ekonomerna röstade fram Ikea till förstaplatsen, teknologerna hade Ikea som sin sjunde drömarbetsplats och inom data och IT hamnade det världskända företaget på en fjärde plats. Det är säkert spännande att arbeta på ett framgångsrikt företag som ständigt är i fokus. Men glöm inte bort att små företag också kan vara spännande och de badar dessutom inte i stora högar av intressanta cv:n. Håll kvar ögonen på drömarbetsplatsen nummer ett, men var samtidigt öppen för de mer okända företagen. - Du följer inte instruktioner. Alla företag har önskemål om hur de vill ha ansökningar. Det kan vara via e-post, brev eller formulär på hemsidan. Följ anvisningarna noga: ska kuvertet märkas på något särskilt vis? Vem ska det skickas till? Risken finns att ditt cv aldrig når rätt avdelning om du missar instruktionerna. - Du behöver fräscha upp ditt cv. Ett standardiserat brev och cv öppnar få arbetsgivares ögon. Det gäller att visa varför just du är rätt person för företagets behov. Ägna en stund åt att göra research om företaget du söker till, och skriv en unik inledning till varje cv där du kortfattat beskriver varför du är intresserad av tjänsten och företaget. - Ditt personliga brev lockar inte. Det kortfattade brevet ska ge mersmak och få läsaren att vilja läsa vidare på hela ditt cv. Ta gärna upp detaljer ur ditt liv som du tror skulle vara av intresse för arbetsgivaren. - Du skriver inte ut nyckelord. Företag som får många ansökningar och rekryteringsfirmor scannar ofta ansökningarna efter specifika kvalifikationer. I meritförteckningen kan du rabbla upp information som inte får plats någon annanstans om speciella kunskaper inom programvaror till exempel. - Din ansökan är inte perfekt. Rekryterare måste bilda sig en uppfattning utifrån alla cv:n de går igenom väldigt fort och då har du inte råd att bli bortsållad för stavfel, grammatiska misstag eller för att du har snubblat på tangenterna. Sådana misstag ger intrycket av oprofessionellt beteende och brist på uppmärksamhet. Be en eller flera personer lusläsa cv:t innan du skickar iväg det. - Du vet inte vem du ska skicka cv:t till. Att ansökan skickas till rätt person direkt kan vara avgörande. Om det inte står utskrivet i jobbannonsen vem det ska skickas till, så kan det vara bra att ringa receptionen och fråga vem som ansvarar för rekryteringar. Att få prata direkt med rekryteraren är också bra, presentera dig och berätta att ett cv är på väg så minns den personen förhoppningsvis dig mer. - Du har ingen personlig kontakt inom företaget. Att känna någon inom företaget är guld värt. Tala om för din kontakt att du är intresserad av att söka tjänsten och be att få nämna er bekantskap i brevet. Därför är det bra att hålla sitt nätverk vid liv. - Du följer inte upp. Förbättra dina odds att bli uppmärksammad genom att ringa upp den som ansvarar för rekryteringarna. Så enkelt bekräftar du ditt intresse och visar på framåtanda.
Text: Campus
Vissa saker får rekryteraren att släppa ditt CV snabbare än en het potatis. Här är de värsta CV-misstagen du kan göra!
Tar du en risk genom att sätta ditt ansikte på CV:t eller ökar det dina chanser att få jobbet? Campus har frågat experterna – och här är deras svar…
Tröttnat på de traditionella jobbsökarvägarna? Varför inte blogga eller måla ditt CV i graffiti? Inspireras av 6 personer som har testat varsitt udda sätt att hitta drömjobbet.
I USA börjar prestationshöjande preparat bli vardagsmat bland unga karriärister. Vad skulle du göra om dina kursare dopade sig och hela tiden låg steget före?
Den digitala revolutionen är här och det är hög tid att ta plats på nätet. Men hur? Här är tre sätt att göra det digitala CVt till din vän.
Att skriva cv är en konst. Att göra det på ett annat språk är ännu svårare. Här är tipsen som hjälper dig att landa drömjobbet utomlands.
När inte alla cv-guider i världen kan få ordning på din arbetsansökan finns det professionell hjälp att tillgå.
Hur gör man för att skriva ett CV som sticker ut bland flera hundra andra och leder till en intervju? Här är nio tips:
Ditt CV är ditt viktigaste vapen för att få jobb. De flesta rekryterare ägnar det 8 sekunder innan de avgör om de ska läsa vidare eller slänga det.
Vissa saker hör inte hemma i ditt CV - här är 5 vanliga klyschor som får rekryteraren att sikta på papperskorgen.
CV-akuten är alltid redo att rycka ut. Cv-experten Linda Antonsson granskar och kommer med synpunkter på autentiska cv:n och personliga brev.